Mediation ist ein Verhandlungssetting zwischen Konfliktparteien im Beisein eines / einer allparteilichen Dritten (Mediator / Mediatorin).

Ziel eines Mediationssettings ist die außergerichtliche Einigung zwischen den Parteien auf freiwilliger Basis.

Mögliche Konfliktfelder

• Trennung und Scheidung von Ehe- und LebenspartnerInnen
• Probleme zwischen Eltern und Jugendlichen
• Erbauseinandersetzungen
• Nachbarschaftsstreitigkeiten
• Probleme in der Schule
• persönliche unternehmensinterne Konflikte zwischen Einzelpersonen, Gruppen, Abteilungen und bei Mobbing
• Verhandlungen zwischen Management und Betriebsrat innerhalb und zwischen Unternehmen